ЛЕГАЛЬНІ ДОХОДИ - ОСНОВА СТАБІЛЬНОГО МАЙБУТНЬОГО
Пенсійний фонд України виконує одну із найважливіших соціальних функцій в державі – здійснює пенсійне забезпечення наших громадян. Основними чинниками, які визначають розмір пенсії є стаж роботи та розмір заробітної плати, з якої сплачені страхові внески. Тому, для працюючих осіб важливо отримувати заробітну плату офіційно, все, що «ховається в кишені», на розмір пенсії ніколи не вплине.
Недотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, ведення подвійної бухгалтерії, нелегальна зайнятість з використанням праці працівників без укладення трудових угод - всі ці явища не лише негативно впливають на стан наповнення місцевого та пенсійних бюджетів, а також погіршують соціальний захист працівників.
Працюючі особи, зайняті у несумлінних страхувальників, погоджуючись на такі умови оплати праці, мають знати, що страховий стаж в них зараховується не в повному обсязі, і як наслідок – пенсія в кращому випадку буде мінімальною.
Починаючи з 2004 року, громадянам України страховий стаж в повному обсязі зараховується лише за умови сплати внесків до Пенсійного фонду України у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок, розрахований з мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством за відповідний період.
На сьогодні сплачувати страхові внески мають всі, хто використовує найману працю, без будь-яких винятків. За осіб, що працюють на підприємствах та організаціях, обов’язок щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску покладено на роботодавця, тобто на посадових осіб. Якщо людина працює у приватного підприємця, то саме підприємець зобов’язаний щомісячно перераховувати до Державної податкової служби внески від заробітку найманого працівника.
Лише за умови офіційного працевлаштування,
високого рівня заробітної плати, з якої сплачено внески, та
достатнього страхового стажу, Ви матимете гідну пенсію!
