ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ОГОЛОШЕННЯ КОНКУРСУ
Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Хрестівська сільська рада ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення вакантної посади начальника Центру надання адміністративних послуг виконавчого комітету Хрестівської сільської ради. Основні вимоги до кандидата:
- громадянство України;
- повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра та спеціаліста, стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 2-х років, або стаж роботи в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 2-х років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3-х років;
- вільне володіння українською мовою;
- знання Конституції України, Законів України, законодавчих та нормативних документів з фінансових питань, основних принципів роботи на комп’ютері та відповідних програмних засобів.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають на ім’я голови конкурсної комісії сільської ради такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходженням державної служби;
- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4х6 см.;
- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік в порядку передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»;
- копію документа, який посвідчує особу;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
- довідку про допуск до державної таємниці (у разі наявності).
Документи приймаються протягом 30 календарних днів з часу опублікування оголошення про проведення конкурсу.
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою.
